Plusieurs entreprises essaient malheureusement de s’improviser dans le domaine de la détection canine. La certification permet de vous assurer que l’équipe a qui vous ferez confiance possède l’expérience et les compétences nécessaires pour effectuer le travail de façon sécuritaire.
Il est important que cette évaluation soit neutre, avec des critères clairs et un bon niveau de difficulté. De plus, elle doit inclure un test afin de garantir que le chien connait les différentes odeurs de sa spécialisation ainsi que les scénarios dans lesquels l’équipe canine va travailler.
Une évaluation neutre des compétences de nos équipes
La certification indépendante, c’est une évaluation qui sert à confirmer les compétences des
équipes cynophiles. En fait, c’est une sorte d’examen annuel.
Dans le cas des équipes cynophiles, le but est aussi d’avoir une première évaluation neutre
pour nous assurer que nos équipes seront efficaces et sécuritaires dans le cadre de leur travail.
On veut être certain que le chien ainsi que son maître attitré ont atteint un niveau acceptable
d’expertise pour travailler sécuritairement sur le terrain.
On fera ensuite une évaluation annuelle pour attester que l’équipe cynophile maintient les
compétences nécessaires pour continuer à effectuer son travail et assurer la sécurité du public.
Les équipes cynophiles certifiées sont efficaces dans la vraie vie
Nos équipes cynophiles travaillent avec des matières potentiellement dangereuses et sont
utilisées pour assurer la sécurité du public. On veut donc être certain qu’elles seront efficaces
dans la vraie vie!
Ceci s’applique aussi à la détection de punaises de lit où on veut s’assurer que l’équipe
cynophile soit efficace dans des scénarios réalistes avant qu’on offre le service. Nous savons
que le verdict du chien aura un impact important dans la vie des clients. Il se doit d’être fiable!
La certification permet aussi de confirmer que le chien a l’endurance nécessaire pour travailler une bonne période de temps.
Des odeurs réelles
Les certifications reconnues utilisent toutes des odeurs réelles et non pas des odeurs synthétiques. On pourrait débattre de l’efficacité des substances synthétiques. Une chose certaine, dans la vie réelle, nos équipes sont face à de vraies substances. C’est donc important qu’ils soient capables de les reconnaitre efficacement. C’est pourquoi l’évaluation se passe avec de vraies substances et non pas des versions synthétiques.
Appuyer les compétences de nos équipes devant un juge
Cette évaluation va également servir à appuyer les compétences de nos équipes devant un juge! Elles agiront à titre d’expertes afin d’assurer que la preuve trouvée pourra être utilisée devant un tribunal.
Certifications et formations continues
La certification ce n’est pas tout, mais bien un minimum. Par la suite, il devrait y avoir des
formations spécifiques au milieu de travail de l’équipe et de l’entrainement continu durant toute
la carrière.
Un maître-chien sans expérience pourrait rapidement faire perdre les aptitudes de son équipe
s’il n’est pas suivi par un superviseur d’expérience. C’est pourquoi les certifications sont
annuelles. Nous souhaitons reconfirmer les compétences de l’équipe maître et chien au moins
tous les ans.
Pour conclure
Avant d’engager une unité K9, il convient de vous assurer que les maîtres-chiens sont certifiés
par un organisme indépendant avec de vraies odeurs. Demandez à voir les certificats des
équipes cynophiles. Ces dernières devraient contenir le nom du chien et du maître, la date de la
certification, le nom de l’évaluateur et l’organisme qu’il représente.